11月1日下午,恒盛经纪以金泰恒业“十四五”发展规划、绩效考核管理办法、头部典型房企绩效考核与评价体系为主要内容,利用下班时间组织开展全员集中宣贯学习。
会议强调,此次专题培训作为恒盛经纪制度建设和企业文化建设的重要内容,为提升全员综合职业素质、业务能力提供了保障,是进一步加强公司人才梯队建设,夯实团队专业力量的重要举措。全体员工要统一思想、统一意志、统一行动,为全面完成年度目标贡献智慧与力量。
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11月1日下午,恒盛经纪以金泰恒业“十四五”发展规划、绩效考核管理办法、头部典型房企绩效考核与评价体系为主要内容,利用下班时间组织开展全员集中宣贯学习。
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